La filière a besoin des compétences de chacun, la gouvernance tournante a été pensée pour refléter cette vision.

Les membres adhérents sont répartis en quatre collèges : Élevage, Savoir-faire, Marques et Experts ; chacun représentant un maillon essentiel de la filière. Ces collèges élisent leurs représentants au sein du Conseil d’administration, composé de 8 à 14 membres, il est renouvelé par moitié tous les deux ans.

Le Bureau, composé d’un.e Président.e, d’un.e Secrétaire et d’un.e Trésorier.e, est élu pour deux ans parmi les administrateurs. Dans un souci de représentativité, les fonctions de présidence, de secrétariat et de trésorerie sont assurées à tour de rôle par un représentant de chacun des principaux collèges (Élevage, Savoir-faire, Marques et Experts).

Ce modèle de gouvernance garantit l’équité des voix, la transparence des décisions et une forte implication interprofessionnelle, au service de la relance de la filière laine française.